Amonestacion
by
Angela
- septiembre 12, 2022
Amonestación, en su sentido más genérico, es una sanción hecha con la intención de evitar que se repita un comportamiento indeseable. En los negocios, es la primera herramienta con la que cuenta una empresa para sancionar las faltas e incumplimientos leves o graves por parte de un trabajador.
Amonestación PARA: XXXX DE: XXXXXX FECHA: XXXXXX ASUNTO: XXXXXX ________________________________________________________________________________________________________________ Por este medio se deja constancia de que se le amonesta, por haber infringido el Reglamento Interno en el artículo N° 33, numeral 2: “Acatar las órdenes e instrucciones de LA EMPRESA, de acuerdo a las estipulaciones de su contrato. En reiteradas ocasiones se ha conversado con usted, sobre la importancia de presentarse a laborar puntualmente en su puesto de trabajo; en su hora de entrada, sin embargo, según se puede ver reflejado en sus marcaciones usted llego tarde: El día sábado 27 de junio marco 30 minutos tarde de su hora de entrada, lunes 29 de junio marco 15 minutos tardes de su hora de entrada, miércoles 1 de julio 35 minutos tardes de su hora de entrada. Por lo anterior expuesto lo amonestamos, según lo establece el Reglamento Interno de Trabajo, en su artículo 41°: sin perjuicio de la facultad de despido establecida en el Código de Trabajo, se establecen las siguientes sanciones disciplinarias por el incumplimiento de las obligaciones o prohibiciones establecidas en este reglamento. Lo exhortamos a que mejore su conducta, para evitar sanciones futuras, que puedan afectar su expediente. Atentamente, ______________________ ____________________ Gerente Recibido |
