La carta de presentación muestra el interés y motivación de la persona por la empresa y/o vacantes disponibles. Puede ser una buena puerta de entrada si la persona no tiene experiencia en el sector o está en búsqueda de su primer empleo para crear atención e interés en conocer más a los candidatos por parte del seleccionador.

Sin embargo, cuestiones como la experiencia, o mejor dicho la falta de ella, pueden suponer un importante favorito para las opciones de muchos candidatos que se encuentran en esta situación.

En la búsqueda de empleo, la carta de presentación constituye un documento vital que acompañar a tu currículum.

El objetivo de la carta de presentación es llamar la atención del ofertante y destacar el por qué debes ser seleccionado para el puesto al que postulas, o al menos para lograr una entrevista de trabajo.

La carta presentación fundamentalmente debe buscar conseguir captar la atención e interés de la persona que la recibe, de dar la mejor impresión y buscar vender lo que tú ofreces. Por ello, no debes repetir en ella la información que ya recoge tu currículum vitae, sino una expresión concreta y creativa de cómo tu experiencia y tu visión ayudarían sumar esfuerzos para el éxito de la empresa o compañía a la cual postulas.