Un currículum es una herramienta de marketing personal. Es el documento que da la primera impresión de quién eres y qué sabes hacer. Debes saber destacar bien las habilidades y conocimientos necesarias para acceder a dicho puesto de empleo. No seas modesto, tienes que mostrar por qué eres la mejor persona para acceder al puesto de trabajo.

No te olvides de aportar una carta de presentación adecuada a la hora de solicitar el puesto de empleo que deseas.

Uno de los principales apartados a la hora de elaborar un currículum es aportar la información sobre la experiencia, lo que viene a ser, dónde has trabajado anteriormente, qué puesto ocupabas y cuáles eran tus labores en dicho puesto.

Evidentemente, si acabas de terminar los estudios universitarios o es la primera vez que buscas un trabajo, no vas a tener información para añadir a el campo experiencia previa. No obstante, este no es un problema para acceder a un puesto de empleo.

Lo que debes añadir a tu currículum además de la experiencia laboral. 

Deberás incluir una pequeña sección al principio del documento (entre 2 a 4 frases) donde indiques el puesto al que se dirige y por qué deberías ser elegido. No te excedas, se conciso.

Estudios

Añade tus estudios junto con la fecha de finalización. Si tienes algo que destacar, buenas notas, premios, reconocimientos, agrégalo. Incluso puedes añadir cursos que hayas tomado no oficiales siempre y cuando sean relevantes para el puesto.

No poseer experiencia profesional no quiere decir que no tengas habilidades. Por ejemplo, capacidad de tomar decisiones, trabajo en equipo, constancia, buena capacidad de comunicación, apasionado por el trabajo, conocimiento del tema, buenas habilidades de negociación, liderazgo, pensamiento estratégico, adaptación a los cambios.

Añádelo a tu currículum. Además, si el voluntariado tiene alguna relación con el puesto de trabajo, tendrás más posibilidades.

Si destacas en alguna actividad extracurricular o eres miembro de un equipo deportivo, músico o demás, estarás mostrando habilidades y ofreciéndole al empleador datos muy importantes para la selección.

Resalta las becas o premios que hayas obtenido por tu capacidades.

Una de las formas más adecuadas de añadir mayor valor a tu currículum sin experiencia es pidiendo recomendaciones a tus maestros, profesores, monitores, coordinadores de voluntariado. Añade el contacto.

Si dominas varias lenguas vas a tener ventaja a la hora de acceder a un puesto de empleo sobre otra personas que no posean conocimientos en idiomas. Deber remarcar bien qué idiomas conoces, y si puedes, añadir títulos.

En este post encontrarás consejos que te ayudarán a realizar correctamente el asunto de tu correo para tener éxito y que sea leído.

Ante una oferta de trabajo que encaja con tu perfil y quieres entrar en el proceso de selección enviando tu currículum, cuando se trata de redactar tu correo con un asunto que dé directo en el blanco, el asunto de tu correo electrónico es lo primero que se mira, incluso antes de ver tu currículum.

-Los asuntos de correo con  extensión de palabras innecesaria, no llaman la atención, al contrario, pueden dar la sensación de tediosos o despertar una primera impresión que ni siquiera se ajusta a lo que buscamos demostrar. Si quieres que el seleccionador se interese genuinamente por tu candidatura, redacta un título para tu asunto corto, de no más de 7 u 8 palabras.

-Los títulos atractivos son perfectos para despertar la curiosidad en el seleccionador, a veces solo por el simple hecho de que se salen de lo común, por ejemplo algunas ideas para asuntos diferentes, pueden ser “Hola, me encantaría crecer junto a ustedes” o “¿Les gustaría saber qué puedo ofrecer?”.

-Aunque es cierto que te estás vendiendo a ti mismo como profesional, hablar y hablar de que eres el mejor para realizar una actividad específica no es la única vía para demostrar que realmente eres capaz de desenvolverte en tu trabajo.

-Ten presente que el correo que estás enviando es exactamente una redacción unica y personalizada para la empresa a la que aplicas. Esto no quiere decir que no puedas aplicar a más de una empresa al mismo tiempo, no obstante, la recomendación será personalizar con el fin de obtener mayor alcance a las oportunidades y dar la impresión de que te has tomado el tiempo de redactar un correo y asunto donde demuestres que está pensado para un destinatario específico y no como spam.

-Otro común que cometemos cuando enviamos varios CV a otras tantas ofertas de empleo es copiar y pegar el mensaje y olvidarnos de cambiar la persona a la que va dirigido. Una vez que tienes un nombre de quien gestiona el proceso de selección, ya puedes enviarle el correo directamente a esa persona.

-No olvides firmar el email con tu nombre completo

-Salvo que te indiquen lo contrario, el PDF es el formato más común  para enviar que no se descuadre. Ojo con el nombre que le das a este archivo, no lo envies con nombre similares a “CV2013”, si es tu currículum, este debería llamarse “CV de tu nombre”. Si tienes la opción de adjuntar una dirección online con tu currículum, ponlo también. Un currículum online te permite darle un valor añadido al clásico currículum.

Antes de hacer clic en enviar echa un último vistazo y comprueba que…

-El asunto es el correcto

-Va dirigido a la persona correcta

-Has adjuntado el CV en pdf

Las cartas formales son documentos escritos con el propósito de comunicar asuntos oficiales o de carácter serio. Su característica principal es que se redacta en un tono formal, en la segunda persona del singular (usted) o del plural (ustedes).

Ahora bien, en la carta formal no se trata un tema personal sino oficial, por ello es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos: