Amonestación, en su sentido más genérico, es una sanción hecha con la intención de evitar que se repita un comportamiento indeseable. En los negocios, es la primera herramienta con la que cuenta una empresa para sancionar las faltas e incumplimientos leves o graves por parte de un trabajador.

La carta de presentación muestra el interés y motivación de la persona por la empresa y/o vacantes disponibles. Puede ser una buena puerta de entrada si la persona no tiene experiencia en el sector o está en búsqueda de su primer empleo para crear atención e interés en conocer más a los candidatos por parte del seleccionador.

Sin embargo, cuestiones como la experiencia, o mejor dicho la falta de ella, pueden suponer un importante favorito para las opciones de muchos candidatos que se encuentran en esta situación.

En la búsqueda de empleo, la carta de presentación constituye un documento vital que acompañar a tu currículum.

El objetivo de la carta de presentación es llamar la atención del ofertante y destacar el por qué debes ser seleccionado para el puesto al que postulas, o al menos para lograr una entrevista de trabajo.

La carta presentación fundamentalmente debe buscar conseguir captar la atención e interés de la persona que la recibe, de dar la mejor impresión y buscar vender lo que tú ofreces. Por ello, no debes repetir en ella la información que ya recoge tu currículum vitae, sino una expresión concreta y creativa de cómo tu experiencia y tu visión ayudarían sumar esfuerzos para el éxito de la empresa o compañía a la cual postulas. 

Un memorando es un documento o mensaje que se envía a todo un equipo, departamento u organización para informar a los equipos qué es lo que sucede en la empresa. Los memorandos son excelentes para notificar a los empleados sobre nuevas políticas o mejores prácticas, solicitar comentarios sobre proyectos, resumir planes de acción y más. Aprende cómo redactar un memorando efectivo y cuándo debes usarlo.

Memorándum.- Documento oficial de carácter interno, cuyo objetivo sea el de comunicar en forma breve algún asunto relevante que deba tener presente el destinatario para su atención.

Circular.- Documento oficial, cuyo objeto es la difusión institucional de disposiciones legales o administrativas, tales como: procedimientos, instrucciones, comunicados, criterios de operación, y 2 2 todo aquel asunto que permita a las Dependencias y Entidades conducir su administración bajo un mismo marco de acción.

Hay muchas razones por las que alguien enviaría un memorando en lugar de un simple email. Mientras que el email es una forma informal de comunicación, un memorando es un medio de comunicación más oficial y se convierte en parte de los registros de la empresa.

Los empleados se toman los memorandos más en serio. Como resultado, los memorandos tienden a ser mucho más efectivos para la comunicación en toda la empresa. A continuación, describimos algunas de las razones más comunes.